В Испании достигнуто историческое соглашение между правительством и крупнейшими профсоюзами, которое затронет жизнь миллионов работников государственного сектора. В течение ближайших четырех лет зарплаты 3,5 миллиона служащих вырастут на 11%. Это решение стало результатом сложных переговоров, в которых участвовали представители профсоюзов UGT и CSIF. Третья по численности организация, CC OO, пока не присоединилась к подписанию, но окончательное решение ожидается в ближайшее время.
Соглашение предусматривает не только поэтапное увеличение окладов, но и целый ряд изменений в трудовых правах и процедурах найма. Уже в 2025 году зарплаты вырастут на 2,5% с выплатой компенсаций за прошедший период. В 2026 году прибавка составит еще 1,5%, а также возможен дополнительный рост на 0,5%, если инфляция (IPC) превысит 1,5%. В 2027 и 2028 годах предусмотрены дальнейшие повышения, что в сумме даст обещанные 11%.
Новые условия и карьерные возможности
Помимо финансовых изменений, власти пообещали упростить и ускорить процедуры найма. Теперь от объявления вакансии до выхода сотрудника на работу должно проходить не более года, тогда как раньше этот процесс мог затянуться на два года и дольше. Также планируется расширить возможности для внутреннего продвижения и профессионального роста, ввести новые конкурсы и обновить классификацию должностей.
Важной частью соглашения стало обязательство по сокращению рабочей недели до 35 часов и внедрению гибких форм занятости, включая дистанционную работу. Для сотрудников, работающих на островах или в удалённых регионах, будут увеличены надбавки за проживание и компенсации за служебные командировки. Это должно устранить существующие различия в оплате труда между разными категориями госслужащих.
Защита прав и новые социальные гарантии
В документе особое внимание уделено вопросам равенства, недопущения дискриминации и борьбе с насилием на рабочем месте. Профсоюзы настаивают на создании специальных программ поддержки для жертв домогательств и гендерного насилия. Также предусмотрены меры по улучшению условий труда, включая психологическую поддержку и защиту от агрессии со стороны граждан.
Власти обязались пересмотреть систему отпусков и разрешений, чтобы облегчить совмещение работы и личной жизни. Для сотрудников, занятых в сфере обслуживания населения, предусмотрены дополнительные меры по защите здоровья и безопасности. В ближайшие годы планируется обновить и расширить перечень социальных льгот для всех категорий работников государственного сектора.
Пенсионные изменения и контроль за выполнением
В рамках соглашения обсуждается возможность введения частичной пенсии для сотрудников государственных учреждений, а также добровольное продление трудовой деятельности до 72 лет. Однако для реализации этих инициатив потребуется принятие новых законов, что может занять время из-за сложной политической ситуации в парламенте.
Профсоюзы подчеркивают, что будут внимательно следить за выполнением всех пунктов соглашения. В течение двух недель после подписания будет создана специальная комиссия, которая займется мониторингом и контролем за реализацией договоренностей. Работники государственного сектора ожидают, что эти меры принесут реальное улучшение их положения и стабильность в условиях экономической неопределенности.
