Государственная служба социального обеспечения Seguridad Social подтвердила, что если гражданин временно не работает, но намерен сохранить или увеличить размер своей будущей пенсии, то он может на добровольной основе продолжать платить взносы.
Данная форма называется специальным соглашением (convenio especial) и подходит для тех, кто по каким-либо причинам остался без работы, работает неофициально, временно прекратил деятельность или вышел на пенсию, которую потом отменили.
Главным условием является наличие не менее 1080 дней стажа (около трех лет) в течение последних 12 лет. Сумма ежемесячных взносов зависит от собственного выбора плательщика, она может быть минимальной, средней или близкой к максимальной – обычно в диапазоне от 250 до 900 евро.
Чтобы делать выплаты, необходимо заполнить форму TA-0040 и направить её лично или онлайн через сайт Seguridad Social. Другими словами, это способ не потерять годы, если временно остался без взносов. Особенно важно за 5–10 лет до пенсии, ведь ее размер по старости напрямую зависит в том числе и от общей суммы взносов, накопленных за всю трудовую жизнь. Они определяют нормативную базу, на основании которой рассчитывается размер пенсии.
Чтобы подписать специальное соглашение, гражданин должен находиться в одной из следующих ситуаций:
• Лица, прекратившие трудовую деятельность, не зарегистрированные ни в одной программе социального обеспечения или являющиеся пенсионерами по причине выхода на пенсию или постоянной инвалидности.
• Сотрудники, работающие по постоянным контрактам, или самозанятые работники, которым исполнилось 65 лет и имеющие не менее 35 лет стажа, освобождаются от обязанности уплачивать взносы.
• Люди в ситуации совместительства, которые прекращают какой-либо из своих видов деятельности.
• Те, кто после прекращения своей деятельности нанят на работу с базой взносов ниже средней за предыдущие 12 месяцев.
• Пенсионеры с полной постоянной утратой трудоспособности, прекратившие работу.
• Лица, которые прекратили получать пособия по безработице или субсидии в связи с истечением срока их действия.
• Пенсионеры по инвалидности, признанные полностью трудоспособными или частично трудоспособными по своей обычной профессии.
