Модификация учебной эстансии Испании в рабочий ВНЖ
Всем доброго дня. Подскажите пожалуйста, сейчас у меня есть возможность сделать модификацию учебной эстансии в полноценный рабочий внж , перелопатил тут несколько тем . Кто-то писал о том что можно сделать контракт домработницы/ка и получив документы сделать baja, а затем уже работать где хочу и кем хочу . Так ли это на самом деле. Отпишитесь пожалуйста , кто уже делал таким образом документы. Сейчас я рассматриваю два варианта:
1. Есть работодатель с которым работаю неофициально, в ресторанной сфере. Он может сделать документы . Я могу модифицировать на внж с правом на работу, затем я хочу через месяц например расторгнуть контракт и заключить контракт с работодателем у которого я прошел пруэба и он сказал что ждёт меня с документами чтобы заключить контракт. Смогу ли я потом когда сделаю первое продление на 4 года получить это продление от экстранхерии ? Не возникнет ли у них вопросов почему я подавал документы с одним работодателем с пред контрактом на 1 год а затем свинтил к другому .
2. Есть знакомый испанец из строительной сферы , готов сделать все доки , могу ли тоже самое с ним сделать и не возникнет ли вопросов у экстранхерии о смене сферы работы и работодателя из строительной сферы в ресторанную ?
Понимаю что вопросы не частые , но попрошу помочь знающих спецов, кто точно знает..
И вопрос договор домработника заключается с физ лицом ? Какие к нему требования ? Могу также к физ лицу устроиться поваром. Что посоветуете ?
Спасибо всем огромное за внимание.
- Илья задал(а) вопрос №186959 12.09.2025 18:09
Добрый день!
Раньше по учебной estancia можно было перейти на резиденцию через учебное заведение, но сейчас такой возможности нет.
Если менять estancia на ВНЖ с правом на работу, то нужно: закончить курс, иметь предконтракт и чтобы работодатель был «чистый» по налогам и Seguridad Social.
Первая резиденция привязана к конкретному работодателю и профессии. Работать у другого можно, но при продлении могут спросить, выполнялись ли условия начального разрешения.
Сферу деятельности менять можно (строитель, ресторан), главное — чтобы контракт был реальный, с зарплатой не ниже SMI и уплатой Seguridad Social.
Контракт у физлица (doméstico) тоже возможен, но он должен быть настоящим. Фиктивные варианты могут привести к аннулированию.
Вывод: самый безопасный путь — официальное трудоустройство в компании (например, ресторан), даже если потом смените работодателя.
С Уважением,
Жанна Пастарнакова
Иммиграционный эксперт
Group Experience
https://www.instagram.com/groupexperience?igsh=ajQxandyaXpibXph
- zanna ответил 23.09.2025 08:09