Здравствуйте, Юлия! Требования к контракту при переходе с резиденции NO LUCRATIVA на резиденцию с правом на работу точно такие же, как и при любом первичном прошении о праве на работу по найму: – занятость 40 часов в неделю – длительность не менее года – зарплата не менее 538 евро в месяц. Но! Тут требования иммиграционного законодательства расходятся с общими правилами. Минимальная зарплата в Испании для полного рабочего дня недавно установлена в размере около 900 – 950 евро в месяц: https://test.russpain.com/news/rynok-truda/v-ispanii-minimalnuju-zarplatu-smi-mrot-povysili-do-e950-v-mesyac/ Проблема в этом варианте бывает из-за того, что в праве на работу, КАК И В ЛЮБОМ ДРУГОМ ПРОШЕНИИ, МОГУТ ОТКАЗАТЬ. Если откажут не позднее, чем через 3 месяца после окончания срока резиденции, то можно, как Вы планируете, в случае отказа просто подать прошение NO LUCRATIVA. А если ПОЗДНЕЕ, то дожидаться не стоит. Надо уложиться в срок и “переиграть”, отказавшись от одного прошения и заменив его другим. Чтобы иметь запас по срокам в этом варианте, подавать прошение о смене типа резиденции надо как можно раньше, за 2 месяца до окончания. Есть и ещё один вариант: попросить переход на рабочую резиденцию досрочно. Это разрешено в случае “внезапного обнищания”. Если досрочно откажут, то это не отразится на нормальном продлении Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи! Искренне Ваш, Николай