В 2027 году Испания завершит масштабную реформу пенсионной системы, начатую еще в 2013 году. Главные перемены коснутся возраста выхода на пенсию и требований к трудовому стажу. Теперь для большинства работников стандартный возраст выхода на пенсию составит 67 лет, а для получения полной пенсии потребуется более длительный стаж, чем раньше.
Возраст выхода на пенсию
С 2027 года возраст, с которого можно выйти на пенсию, будет напрямую зависеть от количества лет, отработанных и оплаченных в системе социального страхования. Те, кто накопил не менее 38 лет и 6 месяцев стажа, смогут оформить пенсию уже в 65 лет. Остальным придется ждать до 67 лет. Это изменение подчеркивает важность длительной трудовой карьеры и поощряет тех, кто работал дольше.
В 2026 году система будет находиться на переходном этапе: для работников с менее чем 38 годами и 3 месяцами стажа возраст выхода на пенсию составит 66 лет и 10 месяцев. Но уже через год правила окончательно изменятся, и граница в 67 лет станет стандартом для большинства.
Досрочная и частичная пенсия
Реформа затрагивает не только обычный выход на пенсию, но и досрочные варианты. С 2027 года минимальный возраст для добровольного досрочного выхода на пенсию составит 63 года для тех, кто имеет более 38 лет и 6 месяцев стажа, и 65 лет для остальных. В случае вынужденного досрочного выхода минимальный возраст будет 61 год при достаточном стаже и 63 года — если стаж меньше установленного порога.
Частичная пенсия с контрактом на замещение также станет доступна за три года до стандартного пенсионного возраста, то есть с 64 лет, а для работников с особенно длинной карьерой — даже с 62 лет. Такой подход позволяет более гибко планировать завершение трудовой деятельности, особенно в сферах, где важно обеспечить преемственность поколений.
Условия для получения 100% пенсии
С 2027 года для получения полной пенсии потребуется не менее 37 лет стажа — это больше, чем действующий сейчас минимум в 36 лет и 6 месяцев. Если стаж составляет только 15 лет, размер пенсии будет ограничен 50% от расчетной базы. Таким образом, продолжительность трудовой жизни становится решающим фактором для размера будущих выплат.
Изменится и порядок расчета пенсии: с 2027 года для определения размера выплаты будут учитываться 304 месяца с наибольшими отчислениями из последних 308 месяцев работы, что эквивалентно 25,6 годам. Ранее расчет велся по 302 месяцам за 25 лет и 4 месяца. Это нововведение еще сильнее связывает размер пенсии с реальной историей заработка.
Значение реформы
Пенсионная реформа в Испании завершает десятилетний процесс постепенного повышения возраста выхода на пенсию и ужесточения требований к стажу. Теперь связь между продолжительностью трудовой жизни, возрастом выхода на пенсию и размером выплат становится максимально прозрачной. Для многих семей эти перемены означают необходимость заранее планировать свою карьеру и финансовое будущее.
Вопросы о том, как изменится жизнь после выхода на пенсию, волнуют не только будущих пенсионеров, но и тех, кто предпочитает оставаться активным в зрелом возрасте. Например, опыт семьи из Мадрида, где отец и дочь продолжают работать несмотря на возраст, показывает, что для многих труд остается важной частью жизни — подробнее об этом можно узнать в материале о выборе активной жизни вместо традиционной пенсии.
Как отмечает Talent24h, эти изменения станут одними из самых значимых для системы социальной защиты Испании за последние годы, окончательно закрепляя новую логику расчета пенсий и критериев выхода на заслуженный отдых.
