La situación de seguridad en Segovia ha alcanzado un nivel crítico: la ciudad está prácticamente sin presencia policial en eventos multitudinarios. La causa es un prolongado conflicto entre los agentes municipales y el ayuntamiento, que afecta directamente a la vida de 53 mil habitantes. Las consecuencias ya las han sentido tanto los participantes como los organizadores de grandes eventos, donde la presencia policial ha sido mínima o incluso inexistente.
En el centro del enfrentamiento están las demandas de los policías para mejorar las condiciones laborales y revisar los turnos. Las autoridades municipales no ceden, lo que ha provocado la apertura de expedientes disciplinarios contra agentes que se niegan a cumplir órdenes hasta alcanzar un acuerdo. Así, en eventos como la tradicional “Tardebuena” en vísperas de Navidad, la cabalgata de Reyes Magos y diversas carreras populares, apenas se han visto patrullas policiales en las calles.
Exigencias y respuestas
El sindicato de policías municipales de Castilla y León (SPPMCyL) insiste en que la situación se arrastra desde hace un año y que las discrepancias empezaron tras el intento de implantar patrullas individuales. Según el portavoz sindical Salvador Berbel, este método no solo reduce la calidad del trabajo, sino que también pone en riesgo la seguridad de los propios agentes. En Nochevieja, por ejemplo, solo había cuatro o cinco personas de servicio para toda la ciudad, incluyendo al agente de guardia en la comisaría. Ante altercados en la vía pública, este número ha resultado insuficiente.
Las autoridades municipales han abandonado las patrullas individuales, pero quedan otros problemas sin resolver. Los agentes exigen equiparar sus salarios con los de sus compañeros de otras ciudades de la región, así como restaurar el antiguo sistema de pago por los turnos extraordinarios. Anteriormente, bajo otra fuerza política en el poder, las horas adicionales se remuneraban como «servicios extraordinarios», pero ahora estos pagos han sido recortados. A pesar de las promesas, la situación no mejora y los agentes siguen negándose a trabajar horas extras voluntarias, lo que afecta especialmente a la seguridad durante eventos multitudinarios.
Desacuerdos internos
El sindicato también señala que no se han cumplido otros acuerdos: las mejoras laborales prometidas no se han implementado, las instalaciones policiales siguen en mal estado y los calendarios anuales de turnos no se han elaborado. Como respuesta a la negativa de aceptar turnos adicionales, el ayuntamiento emitió órdenes urgentes, pero muchos agentes no fueron informados a tiempo, lo que ha provocado nuevas investigaciones disciplinarias. Crece la inquietud en el cuerpo: los policías temen por sus puestos y sus ingresos, y algunos ya están dispuestos a defender sus derechos ante los tribunales.
El Ayuntamiento, representado por el responsable de seguridad César Martín, mantiene una postura firme: no cederán ante presiones. Las autoridades reconocen que el tema de la equiparación salarial está en estudio, pero subrayan que la situación se encuentra estancada y todo el municipio se ve afectado. Los expedientes disciplinarios pueden acarrear graves consecuencias para los empleados, aunque los funcionarios consideran que la única salida es mantener el diálogo.
Consecuencias para la ciudad
Mientras las partes no logran un acuerdo, todos los vecinos sufren las consecuencias. En la próxima festividad —el Día de los Ángeles Custodios— la tradicional ceremonia de entrega de premios en la plaza principal está en peligro de suspenderse: ningún policía se ha ofrecido a participar. Los organizadores de carreras populares se ven obligados a encargarse ellos mismos de la colocación y retirada de las señales de tráfico, una tarea que solía realizar la policía.
La oposición en el ayuntamiento también expresa su malestar. La exalcaldesa Clara Martín exige convocar la comisión de asuntos policiales, que no se reúne desde hace casi un año. Señala que solo la amenaza de acudir a los tribunales provoca que los responsables respondan a las peticiones, y que el conflicto ha pasado a ser un problema crónico.
Contexto y casos similares
En los últimos años, este tipo de conflictos laborales entre policías municipales y autoridades locales también se ha dado en otras ciudades de España. En Valladolid y Burgos, los agentes también se negaron a realizar horas extra, lo que resultó en la escasez de patrullas durante eventos multitudinarios. En algunos casos, esto provocó la cancelación de fiestas tradicionales o el aplazamiento de eventos deportivos. En Madrid, por ejemplo, tras largas negociaciones, se logró un acuerdo sobre el pago de horas extraordinarias, lo que permitió estabilizar la situación. Sin embargo, en ciudades pequeñas, donde la plantilla policial es limitada, este tipo de disputas puede provocar rápidamente interrupciones notables en el mantenimiento del orden y la seguridad.
