Испания стала одним из предпочтительных мест для цифровых кочевников, число которых после пандемии выросла в геометрической прогрессии. Главным образом, прибрежные города, но также и в центре полуострова и на севере страны, пытаются привлечь их с помощью программ и услуг, специально разработанных для этой категории профессионалов.
Следовательно, многие страны, такие как Португалия, Мексика, Таиланд, Индонезия или Испания, внедрили различные стратегии для привлечения этих удаленных работников, такие как предоставление налоговых льгот или создание виз, которые, в случае Испании, позволят въезжать и проживать на национальной территории самозанятым специалистам и иностранным работникам на срок до пяти лет.
Испания не хочет упускать из виду феномен, который расширяется, и ее города тоже. От Барселоны до Аликанте, Малаги, Лас-Пальмаса или Мадрида растут населенные пункты, которые создают платформы для привлечения и “мягкой посадки” этих специалистов. Гонка за привлечением желанных цифровых талантов только началась.
Канарские острова, первое испанское направление
Выбирая место для работы, удаленные работники учитывают такие аспекты, как безопасность, налогообложение, хорошее транспортное сообщение, качество жизни и, прежде всего, хороший климат. В этом смысле Канарские острова становятся первым испанским направлением для цифровых кочевников.
Согласно Nomad List, справочному порталу для профессионалов, желающих работать удаленно, Гран-Канария является седьмым лучшим местом в мире для удаленной работы, уступая Бангкоку (Таиланд), Эрисейре (Португалия), Буэнос-Айресу (Аргентина), Лиссабону (Португалия).), Бали (Индонезия) и Чиангмай (Таиланд) и возглавляет национальную классификацию, за ней следуют два других острова архипелага: Фуэртевентура и Тенерифе.
Чтобы завоевать позиции в этом списке, Кабильдо Тенерифе (глава местного правительства – Cabildo de Tenerife) под брендом Work & Play создал платформу, “чтобы тем, кто хочет приехать работать на остров, было проще”, а Совет по туризму Фуэртевентуры запустил кампанию по привлечению удаленных работников благодаря климату, пляжам, изысканной кухне и широкому спектру активного туризма, который предлагает это место назначения.
Канарские острова хотят стать “базовым направлением” для европейских телеработников со всего мира, и поэтому они были одними из первых регионов, которые начали рекламные кампании среди этого сегмента посетителей.
Возможности поселиться на Коста-дель-Соль
Также Андалусия, и особенно Коста-дель-Соль, стала предпочтительным направлением для цифровых кочевников, и андалузские администрации приложили все усилия для укрепления этого положения, сделав это направление известным на международных рынках.
В конце прошлого года руководство региона начало кампанию по привлечению иностранных специалистов, в первую очередь, высокопоставленных служащих и менеджеров с высокой покупательной способностью, связанных с онлайн-миром, а городские советы, такие как Малага или Севилья, разработали свои собственные меры по привлечению цифровых талантов.
Благодаря “Севильской фабрике” (La Fábrica de Sevilla) консистория Севильи приняла участие в гонке по привлечению технологических стартапов и специалистов этой категории, для чего она планирует рекламные кампании и создала офис, который поможет им с административными формальностями.
Аналогичный проект был запущен в столице Коста-дель-Соль с помощью платформы Malaga WorkBay, которая стремится привлечь национальных и международных удаленных сотрудников, предлагая им всю информацию, необходимую для работы или предпринимательства, такую как услуги, транспорт или проживание.
Похоже, на призыв из Малаги был получен ответ: с момента его запуска в феврале 2021 года и по декабрь 2022 года веб-страница “Malaga WorkBay” получила 162 061 посещение, что соответствует 47 747 различным пользователям.
Аликанте и Валенсия поднимаются в рейтинге
В Валенсийском сообществе провинция Аликанте поднялась почти на 200 позиций по всему миру в рейтинге Nomad List, а столица Аликанте уже два года позиционирует себя как одно из предпочтительных мест для этой группы, как объясняет Пабло Торрес из консалтинговой компании Torres Consulting.
Торрес указывает, что цифровые кочевники, прибывающие в столицу Коста-Бланки, обычно являются профессионалами из США или стран центральной и Северной Европы, с высшим образованием, в основном мужчинами, средний возраст которых составляет около 33-35 лет, а средний срок пребывания составляет три месяца.
Аликанте – один из самых дешевых городов Испании для цифровых кочевников, поскольку им требуется всего 1625 евро в месяц для покрытия своих потребностей, а также здесь находится Цифровой район Валенсийского сообщества, который призван стать центром притяжения технологических компаний.
В городе Валенсия, хотя официальных данных от государственных учреждений нет, согласно Списку кочевников, в настоящее время насчитывается 2000 цифровых кочевников, и тенденция такова, что в следующем году их число почти удвоится, сообщают в мэрии.
Помимо других мер, консистория продвигала модель “Vlc tech City” как двигатель экономического роста, генерации и удержания талантов, а также такие услуги, как “Инвест в Валенсию”, для привлечения местных и международных талантов, ориентированных также на цифровых кочевников..
С момента своего создания этот офис привлек в столицу Валенсии 14 компаний, что принесло инвестиции в размере 5,46 миллиона евро и 673 рабочих места.
Барселона, полюс привлечения цифровых талантов
В Барселоне, втором по величине городе страны, ни Женералитат, ни ведущие технологические организации не располагают ориентировочными данными о том, сколько цифровых кочевников проживает в городе, хотя все они, конечно, считают, что это один из испанских городов с наибольшим количеством таких профилей.
Согласно исследованию Barcelona Digital Talent, проведенному по инициативе фонда Mobile World Capital Foundation Barcelona, в 2021 году город привлек более 4700 иностранных специалистов в области цифровых технологий, таким образом, они составляют более 30% сотрудников этого сектора в столице Каталонии, где широко представлены офисные помещения. совместная работа.
В том же духе аналитическое агентство Женералитата Accio отмечает, что 23% работников стартапов в Барселоне-иностранцы.
Частные ассоциации, такие как Barcelona Global, заявляют, что город позиционируется как одно из лучших мест для цифровых кочевников в Европе, и с этой целью Барселонский консорциум по туризму в 2021 году запустил кампанию, направленную на то, чтобы облегчить размещение этих специалистов в городе.
Центр и север претендуют на свою долю на рынке этих услуг
Они не находятся на берегу Средиземного моря и не имеют такого умеренного климата, но в этой борьбе за привлечение цифровых талантов города центральной и северной Испании также претендуют на звание идеального места для удаленной работы.
В прошлом году Airbnb и городской совет Мадрида создали программу для привлечения начинающих предпринимателей и удаленных работников. Неудивительно, что испанская столица входит в число пятнадцати самых востребованных во всем мире для длительного проживания на этой платформе размещения.
Хорошее Wi-Fi и транспортное сообщение, отличное культурное, развлекательное и гастрономическое предложение, история и обширная сеть мест для совместной работы-вот некоторые из достоинств Мадрида как места назначения для цифровых кочевников.
На Кантабрийском побережье такие регионы, как Астурия или Кантабрия, также запустили планы по привлечению цифровых кочевников и размещению на карте мира удаленной работы, в которой каждый хочет участвовать.
Хотелось бы поподробнее. Где смотреть вакансии?
Цифровые кочевники – это те, кто имеет СВОЮ работу и работает через Интернет, а Испания только предоставляет РАСШИРЕННЫЙ ТУРИСТИЧЕСКИЙ СЕРВИС для таких удалённых работников.
Вот вокруг чего так много шума из ничего: вокруг проживания в Испании уже имеющих работу удалённых работников.