Николай: Здравствуйте, уважаемый Никита ! Обязательная трудовая история фирмы – это не совсем правда. Не существует такого требования в законе. Но то, что в некоторых иммиграционных офисах с целью перестраховки настаивают на годичном подтверждении платёжеспособности, – чистая правда. Если Вы не собираетесь судиться с extranjera, то правильнее было бы всё же выбрать вариант перехода на трудовую иммиграцию через трудоустройство в баре. Целый год там отрабатывать не придётся. Можете менять работу хоть на следующий день после получения резидентской карты. Потери в правах при этом будут минимальные. Если продолжать работать там же, где был оформлен первичный предконтракт, то при продлении резиденции не потребуется предъявлять контракт на работу. А если место работы менялось, то контракт потребуется. Вот и вся разница. Это видно здесь: https://inclusion.seg-social.es/web/migraciones/w/renovacion-de-la-autorizacion-de-residencia-temporal-y-trabajo-por-cuenta-ajena Дай Бог Вам и всем нам, Русским Испанцам, здоровья и удачи! Искренне Ваш, Николай (Руис Нико – РУсская ИСпания, НИКОлай, автор портала)