Год назад сотрудницу компании Alsa Энкарну Аснар уволили после двух незапланированных остановок – на восемь минут из-за сонливости и на шестнадцать минут из-за кровотечения.
«Я делала эти остановки, прежде всего, ради безопасности пассажиров, но на меня завели дисциплинарное дело», — пожаловалась водитель.
По результатам разбирательств в Alsa признали увольнение неправомерным и в прошлую среду выплатили женщине денежную компенсацию на сумму в 45 тысяч евро. При этом Аснар до сих пор не восстановили на работе.
Отмечается, что она является единственной женщиной-водителем автобуса на маршруте между Альмерией и Валенсией. По словам 50-летней Аснар, в течение продолжительного периода времени она подвергалась дискриминации со стороны компании.
Так, проблемы появились из-за того, что она начала оспаривать постоянные ошибки в начислении зарплаты и требовала скорректировать платежные ведомости. Аснар заявила, что бухгалтерия Alsa считала нормальным недоплату сотрудникам в размере 100 или 200 евро. Несмотря на многолетний опыт (женщина 15 лет проработала водителем автобуса) и стремление продолжить работу, Аснар боится, что теперь ей будет сложно найти хорошую работу из-за широкой огласки ее ситуации. Ввиду болезни ей хочется работать на городских линиях, а не на междугородних.
Уточняется, что Энкарна работала по графику “6-3”: шесть дней за рулем и три дня отдыха. Преимущественно она трудилась в ночные смены. Из-за такого графика она зачастую была вынуждена спать вне дома и делить ночлежку с другими сотрудниками компании из Хаэна и Малаги.
