Новое: Что ждёт тех, кто легализовался как член семьи европейца, но не ужился. Начало

Дорогие соотечественники! Изменения в иммиграционных правилах для бывших членов семьи испанцев и прочих европейцев происходит постоянно, ибо постоянно совершенствуются миграционные правила. К настоящему моменту их накопилось столько, самое время собрать их вместе, так сказать, сложить пазл или создать мозаичную картину из разноцветных осколков.Основания для перехода с резиденции члена семьи европейца (режим ЕС – El régimen comunitario) на независимую резиденцию для не-европейцев (общий режим – El Régimen General) в случае прекращения :Здесь приводятся не бытовые или сленговые, а полные юридически корректные формулировки1) Признание брака недействительным 2) Расторжение брака 3) Прекращение официального сожительства (pareja de hecho)Исключения: а) Если они дети или родители бывшего супруга / супруги европейца. б) Бывшие супруги или сожители, которые расторгли отношения с европейцем, вследствие чего они лично будто бы, утратили статус члена его семьи европейца, но: в) Брак или зарегистрированное сожительство длились не менее трех лет до начала судебного процесса по аннулированию брака, его расторжению или окончанию регистрации сожительства, из которых как минимум один год был проведен в Испании. г) Получили опеку или право на встречи с ребёнком гражданина ЕС, проживающим в Испании. д) Были жертвой гендерного насилия. е) Стали жертвой торговли людьми со стороны супруга или партнера. ж) Доказательство наличия судебного решения или взаимного соглашения о праве доступа к несовершеннолетнему ребенку, проживающему в Испании.Варианты перехода:I) Переход с резиденции, полученной по членству в семье европейца на не-европейскую резиденцию без права на занятие трудовой деятельностью. – Modificación del régimen comunitario a la situación de residencia no lucrativa (75)II) Переход с резиденции, полученной по членству в семье европейца на не-европейскую резиденцию с правом на работу по найму. – Modificación del régimen comunitario a la situación de residencia y trabajo por cuenta ajenaIII) Переход с резиденции, полученной по членству в семье европейца на не-европейскую резиденцию с правом на работу в статусе предпринимателя, включая статус самозанятого лица, – Modificación del régimen comunitario a la situación de residencia y trabajo por cuenta propia Incluido trabajador autónomoIV) Переход с резиденции, полученной по членству в семье европейца на не-европейскую резиденцию с правом на доходную деятельность, не связанную с получением разрешения на работу – Modificación del régimen comunitario a la situación de residencia con exceptuación de la autorización de trabajoРассмотрим наиболее распространённый вариант: Иностранка ранее августа 2022 года вышла замуж за испанца или оформила с ним pareja de hecho или хоть вчера оформила отношения с европейцем – гражданином другой страны ЕС, а потом, предварительно воспользовавшись правом на трудовую деятельность, устроилась на работу по найму и, не дожидаясь 3 летнего “замужнего стажа”, рассталась с европейским спутником жизни.Прошу обратить внимание на то, что исключениями являются резиденции, полученные по браку / pareja de hecho с испанцем/испанкой после августа 2024 годаВ этом варианте основные требования такие:1º) Наличие “предконтракта” на работу по найму (То есть, дата вступления в силу контракта обусловлена моментом вступления в силу разрешения на проживание и работу в качестве работника по найму), подписанного работодателем и работником, который (контракт) гарантирует работнику непрерывную деятельность в течение срока действия разрешения на проживание и работу. .2º) Условия, изложенные в трудовом договоре, должны соответствовать условиям, установленным действующими правилами. Если договор заключается на неполный рабочий день, оплата труда должна быть равна или превышать минимальную межпрофессиональную зарплату за полный рабочий день и в годовом исчислении. 2024 — за день: 37,80€ — за месяц: 1.134,00€ — за год 15.876,00 (14 pagas) Ежегодные обновления на Русской Испании здесь: Воссоединение семьи в Испании. Стоимость содержания иждивенцев (обновлено)3º) Работодатель должен быть зарегистрирован в системе социального страхования и выполнять свои налоговые обязательства и обязательства по социальному страхованию. Обладать профессиональной подготовкой и, при необходимости, профессиональной квалификацией, необходимой для осуществления профессиональной деятельности.4º) Работодатель должен обладать достаточными экономическими, материальными или личными ресурсами для реализации бизнес-проекта и выполнения обязательств, предусмотренных контрактом с работником. Если работодатель является физическим лицом, он должен аккредитовать, после вычета выплаты оговоренной заработной платы, 100% IPREM, если в семье нет иждивенцев, или 200%, если в состав семьи входят два члена. Если в состав семьи входит более двух человек, к указанной выше сумме необходимо добавить 50 % от IPREM на каждого дополнительного члена.Продолжение следует.