Здравствуйте, Леонид! И Вас с праздником, с Воскресением Христовым! Молодость предприятия – не помеха для легализации по социальной оседлости через контракт от него. Но всё же какие-то гарантии платёжеспособности на год подписанного контракта предъявить придётся, равно как и дать письменное заверение, что администрация в курсе своих обязанностей перед казной. Если Ваш шеф сообщит своему хестору требования, которые я привожу ниже, тот поймёт о каких бумагах идёт речь. La empresa debe encontrase inscrito en la Seguridad Social, as como hallarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. La empresa tambin deber garantizar la actividad continuada, disponer de medios econmicos, materiales o personales para hacer frente a su proyecto empresarial y a las obligaciones derivadas del contrato. Документально это традиционно выражается так (начинающим, может понадобиться бизнес-план, согласованный с предпринимательской ассоциацией и подтверждённый финансово): – Copia del N.I.F. y, en su caso, de las escrituras de la empresa. – Copia de la capacitacin y, en su caso, la cualificacin profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesin. – Acreditacin de que la empresa garantiza la solvencia necesaria, a travs de: la declaracin del IRPF, o del IVA, o del Impuesto de Sociedades o del informe de la vida laboral de la empresa (VILE). Asimismo, debe aportarse una memoria descriptiva de la ocupacin a realizar.При этом memoria descriptiva предоставляется редко, но как “контрольный выстрел” используется в случаях, подобных Вашему: способность предприятия содержать работников в документах прозвучала неубедительно. Источник: http://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja036/index.html Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи! Искренне Ваш, Николай