Здравствуйте, уважаемая Ольга !

Во-первых, Вместе с Вами надеюсь на свежую ПРАКТИКУ посетителей этого ПРАКТИКУМА по интересующей Вас теме. Свежим опытом трудоустройства в Испании на квалифицированную работу в Испании с отечественным образованием здесь давно никто не делился.

Однако, могу сказать, что Вашего мнения относительно курса обучения на мастере придерживаются и авторы редакционной статьи:
Guía de requisitos para ser profesor de FP
https://es.indeed.com/orientacion-laboral/desarrollo-profesional/requisitos-ser-profesor-fp-guia#:~:text=Al%20contrario%20de%20lo%20que,de%20especialidad%20que%20te%20interese.

В частности они пишут:
Una vez que hayas obtenido un título universitario, deberás cursar el máster de Formación del Profesorado. En concreto, el Máster Universitario en Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas (MUPES). Deberán hacer este máster todas las personas que deseen ejercer la profesión (tanto en centros públicos como privados) de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas.

Из обещанного опыта прошлых лет:

Вопрос:
Здравствуйте, Николай! Я вижу по собранному на вашем сайте опыту, что подтверждение дипломов дело не быстрое. А есть какая-то возможность устроиться на работу по просто переведенному диплому, а потом подтвердть его?

Ответ:
Здравствуйте, уважаемый соотечественник! Вопрос о соответствии квалификации выполняемой работе может стать проблемой только при несчастном случае на производстве. Тогда начнут искать виноватого: то ли работник обманул хозяина ложным дипломом, то ли хозяин халатно отнесся к требованиям трудового законодательства. При нормальном развитии событий наличие диплома (или иного удостоверения профессиональной квалификации) теоретически могут потребовать только в случае, если непрофессионализм опасен для окружающих: врачи, учителя, тренеры, массажисты и т.п…

На практике и это не всегда делается…

В частности, в Регламенте про наличие диплома или его аналога говорится «en su caso», то есть, «не всегда» . Примерно такая же трактовка дается во множестве других документов.

Именно это надо понимать как «Квалификация работника должна соответствовать выполняемой работе». При этом требование документального подтверждения упоминается с оговоркой «en su caso», то есть, «в отдельных случаях». Иногда документом, подтверждающим квалификацию, может служить… выписка из трудовой книжки, подтверждающая стаж работы по специальности.

Однако по большому счету вопрос об уровнях квалификации работников между нашими странами законодательно не урегулирован. Признание дипломов и аттестатов, то есть, подтверждение ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УРОВНЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (школа… ВУЗ… и т.п.) — отдельная тема.

Если Вы имеете в виду диплом не как свидетельство уровня образования, а как элемент «профессиональной привлекательности» для работодателя, то имейте в виду, что на стадии поиска работника через организации, занимающихся трудоустройством, дипломы не требуются. Этот документ (как нижнее белье в любви), вступает в игру на стадии прямых отношений с работодателем, в момент ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ.

Другими словами, только работодатель может сказать Вам: какие именно документы ему от Вас потребуются для принятия на работу.
И, как всегда на Русской Испании, опыт соотечественников. Он не самый свежий но актуальный, — законодательных новшеств в этой сфере для иммигрантов не было:

№5559, Вика,
* В принципе хочу подписаться под словами Николая. Все верно. Из моего опыта — все предложения от ИНЕМа были с обязательным предоставлением дипломов легализованных. На предложение работы в школе запросили диплом и сделали копию в архив. А вот на двух местах, где работала 6 лет и сейчас пошла в аналогичную фирму даже не заикались за диплом. Я даже, прочитав контракт, попросила, чтоб внесли в графу образования и титулов, то, что у меня имеется, а не то, что от потолка написал хестор.
Вика

Продолжение следует

Продолжение:
No 6801, Наталья,
* Здравствуйте, Ирина и Николай! Хочу вкратце рассказать вам свою замечательную историю о трудоустройстве в Испании. По специальности я архитектор-дизайнер с опытом работы ровно в один год (в России). Мне пришлось переехать сюда из-за мужа. Какое-то время я была безработной, оно и понятно: нет знания языка, нет документов… вобщем свои шансы я оценивала объективно, хотя надежды не теряла. В это время я ходила на курсы языков (причем всех подряд) и начала процесс омологации своего диплома. И в один прекрасный день мне вдруг позвонили с предложением работы по специальности — в ответ на объявление, поданое мужем вопреки моим смешкам о несерьезности затеи. И вот уже полтора года я работаю архитектором (вернее, помощником архитектора) и сама не верю в свое чудо! Почему меня взяли? Не знаю… Случай, везение… Возможно, я не дооцениваю свои способности… Все-таки я стараюсь и выполняю все, что требуется, вне зависимости от сложности. В первый день встречи я наглядно объяснила уровень своих знаний и возможностей, а со временем и копившемся у меня опытом я просто всех устроила. Естественно, с их помощью я получила резиденцию. Дай Бог этим замечательным людям здоровья! Кстати, а ответа по легализации своего диплома я еще не получила.
Наталья
*@mail.ru
Конец цитаты

В частности, они пишут:

Al contrario de lo que muchos pueden pensar, para trabajar como profesor o profesora de FP, no es necesario haber cursado un grado en Magisterio. Basta con tener un grado universitario en el área de especialidad que te interese.

А вот ещё одна полезная статья:
CÓMO SER PROFESOR EN ESPAÑA SIENDO EXTRANJERO NO EUROPEO
https://www.cvexpres.com/como-ser-profesor-en-espana-siendo-extranjero-no-europeo/#:~:text=Como%20extranjero%20podrás%20optar%20por,de%20residencia%20temporal%20o%20permanente

Сожелею, что не смог оказать Вам ПРАКТИЧЕСКИ полезным.

Дай Бог Вам и всем нам, Русским Испанцам, здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай — ( [email protected] : в случае деликатных — не для публики — иммиграционных ситуаций )