Николай: Здравствуйте, уважаемый igor и все соотечественники! С тех пор, как решение об отказе вступит в законную силу, Вы утрачиваете право на работу, а работодатель утрачивает право использовать ваш труд. Кто-то для продления права на работу подаёт апелляцию, которая продлевает право трудиться. Сведения о предприятии, ДА! Конечно, требуются. Не совсем понятно, откуда Вы почерпнули требование о предъявлении иммиграционным чиновникам ПЕРСОНАЛЬНЫХ данных хозяина предприятия – работодателя. Может быть, Вы имели в виду вариант, когда работодатель физическое лицо или autnomo? Но если речь идёт об обычном предприятии, то нет такого требования в списке. Список для легализации по оседлости / arraigo Вы найдёте здесь: https://inclusion.seg-social.es/web/migraciones/w/autorizacion-residencia-temporal-por-circunstancias-excepcionales.-arraigo-social Тот факт, что Вы уже работали на предприятии до начала легализации по оседлости, не отменяет обязанность предоставлять все перечисленные в списке документы. Исключение составляет пункт: Copia de la capacitacin y, en su caso, la cualificacin profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesin Без его соблюдения очень многим удаётся легализоваться. Более того, здесь за прочти 20 лет существования легализации по оседлости (начиная со старого регламента 2004 года) не было ни одного случая отказа из-за отсутствия этой справки. Подробное описание на нашем портале:https://test.russpain.com/spravochnik/legalizacija-po-osjodlosti-vstuplenie/Относительно свежий опыт соотечественников:https://test.russpain.com/favorites/legalizaciya-po-osjodlosti/ Дай Бог Вам и всем нам, Русским Испанцам, здоровья и удачи! Искренне Ваш, Николай (Руис Нико – РУсская ИСпания, НИКОлай, автор портала)