Здравствуйте, уважаемый Леонид и все соотечественники!Отказ в предоставлении беженства, если по закону, действительно, может быть оспорен, и, если по закону, апелляция должна продлить права обладателя красной карты.Здесь соотечественники описывали успешное использование этой законодательной нормы. Однако опыт датирован 2020-годом. Законы в этой части не поменялись, поэтому в высокой степенью вероятности и Ваша попытка будет успешной: в том смысле, что работодатель соблюдёт закон и не уволит Вас.По трудовой оседлости, Por arraigo laboral. По новому закону это может сработать! Но об этом – ниже.emПока – исключительно для 100%-ного раскрытия темы – приведу типовой типовой ответ по опыту прошлых лет: За 18 лет её законного существования ни здесь, ни в прессе, ни в других источниках я не встречал ни одного факта получения испанской резиденции таким путём.В старом Регламенте, конкретно, в статье 124-1 говорится, что (Цитата)A los efectos de acreditar la relación laboral y su duración, el interesado deberá presentar una resolución judicial que la reconozca o la resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite.В качестве доказательства длительных трудовых отношений иностранец должен предоставить или судебный вердикт, или административное решение Инспекции по Труду, которые подтверждают этот факт.Конец цитатыТо же самое говорится и в списке требуемых документов: http://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja035/index.html#documentacionЗдравая бытовая логика подсказывает Вам, что зачем решение суда или трудовая инспекция, если есть контракт и номины? Но та же самая здравая логика говорит и другое:Когда писалось это положение, в Испании буйным цветом процветал теневой рынок труда с наймом на работу нелегалов. Статья 124-1 была включена в Регламент в 2004-м году для того, чтобы вскрывать и искоренять эти факты, заинтересовывая нелегальных иммигрантов доносить на нелегальных работодателей.То есть, применение этой статьи к Вашей ситуации противоречит замыслу.Поэтому я и предпочитаю опираться не на логику (у каждого она своя), а на обобщённую практику, которой пока нет. И нет её по одной простой причине: ОБОБЩАТЬ НЕЧЕГО… Массовые отказы в беженстве начались в 2016-году. За это время выяснилось, что с уверенностью можно говорить только про успешную легализацию “отказников” по социальной осёдлости, то есть, по трём годам, а не по двум.Конец типового ответа /emТеперь про обещанные перспективы, предоставляемые новым законом от августа 2022 года:https://test.russpain.com/articulos/dekret-629-ispaniya-novshestva-legalizaciya-pro-osedlosti/Для легализации по трудовой оседлости заинтересованное лицо должно представить любые доказательства, подтверждающие наличие предыдущих трудовых отношений, которые имели место во время проживания в Испании в качестве студента или резидента. Будет засчитано осуществление в течение последних 2 лет трудовой деятельности, предполагающей трудовую занятость не менее 30 часов в неделю на протяжении 6 месяцев или 15 часов в неделю в течение 12 месяцев. Для предпринимателей понадобится трудовая занятость не менее полугодаЭто значит, что у Вас есть и право, и возможность и удобный случай попытаться воспользоваться этим правом.Сразу предупреждаю: как это всегда бывает в Испании, новый закон, практики по которому ещё нет, всегда буксует. Поэтому НЕ СДАВАЙТЕСЬ, ЕСЛИ С ПЕРВОГО РАЗА ПОЛУЧИТЕ ОТКАЗ!Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи! Искренне Ваш, Николай