В Кастилии-Ла-Манче спустя 14 лет после заморозки вновь запускают систему карьерных выплат для работников здравоохранения. Соглашение между региональным правительством и профсоюзами подписывается на фоне долгих протестов и давления со стороны медицинского сообщества. Как отмечает El Pais, регион оставался единственным в Испании, где подобные надбавки не действовали, что приводило к оттоку специалистов и снижению мотивации.
Система карьерной профессиональной надбавки позволяет сотрудникам SESCAM — как постоянным, так и временным — получать дополнительные выплаты за опыт, обучение, преподавательскую и исследовательскую деятельность. Власти региона планируют закрепить это право на законодательном уровне, чтобы избежать повторения ситуации 2012 года, когда выплаты были заморожены решением правительства Марии Долорес де Коспедаль в рамках масштабных сокращений расходов.
Детали соглашения
По условиям нового соглашения, с 2026 по 2028 год в регионе пройдут добровольные кампании по признанию новых ступеней карьерного роста для всех категорий работников SESCAM. Для тех, кто участвовал в последнем обычном процессе 2010 года, который был остановлен, предусмотрена отдельная процедура. Выплаты будут вводиться поэтапно, и, по оценкам профсоюзов, первые деньги могут появиться в зарплатах уже в январе 2027 года.
Каждый новый признанный уровень будет приносить сотрудникам около 230 евро в месяц. Все процедуры будут проходить одновременно для разных профессиональных групп, чтобы обеспечить равные условия и прозрачность. Власти подчеркивают, что речь идет о «миллионных инвестициях» и восстановлении прав, утраченных в период сокращений.
Реакция и гарантии
Профсоюзы называют соглашение историческим и отмечают, что отсутствие таких выплат в регионе приводило к уходу специалистов в другие автономии. Представители медицинских организаций подчеркивают, что восстановление надбавок закрывает давний конфликт и возвращает мотивацию сотрудникам. Власти обещают закрепить систему на уровне закона, чтобы в будущем никто не мог вновь приостановить выплаты.
В оппозиции критикуют сроки восстановления системы, напоминая, что с момента заморозки прошло более десяти лет. В правительстве Кастилии-Ла-Манчи на это отвечают, что именно прежние власти и были инициаторами отмены выплат, а нынешнее соглашение — результат длительных переговоров и восстановления после «черного периода» для регионального здравоохранения.
Контекст и последствия
Введение карьерных надбавок в Кастилии-Ла-Манче означает, что теперь все автономии Испании применяют этот механизм. По данным El Pais, решение должно снизить отток кадров и повысить привлекательность работы в региональной системе здравоохранения. В ближайшие месяцы власти и профсоюзы будут дорабатывать детали закона, который должен окончательно закрепить новые гарантии для медицинских работников.
