В туристической Испании с окончанием лета закроются десятки тысяч сезонных рабочих мест, что повысит показатель уровня безработицы и количество получателей пособия по безработице, но почти не отразится на списке невостребованных рабочих мест, предлагаемых службой трудовой занятости CEPE.
Неизбывная проблема рынка труда Испании состоит в том, что очень многие получатели пособия предпочитают жить не богато, зато “не горбатясь” на хозяина и на казну.
Это истощает социальные фонды, и правительство Педро Санчеса намерено заполнить вакансии и пополнить пенсионный фонд за счёт трудовых иммигрантов.
Однако, лишь 20% приезжих из Марокко, – главного эмитента миграции в Испанию, предпочитают легально трудиться. В туристической Испании с окончанием лета закроются десятки тысяч сезонных рабочих мест, что повысит показатель уровня безработицы и на количестве получателей пособия по безработице, но почти не отразится на списке невостребованных рабочих мест, предлагаемых службой трудовой занятости CEPE.
Неизбывная проблема рынка труда Испании состоит в том, что очень многие получатели пособия предпочитают жить не богато, зато “не горбатясь” на хозяина и на казну.
Эти тенденции на испанском рынке труда вызывают значительное беспокойство как у правительства, так и у экономистов. Сезонный характер работы в туристической индустрии создаёт цикличные волны безработицы, которые трудно прогнозировать и ещё труднее контролировать. Каждый год, с окончанием сезона отпусков, десятки тысяч рабочих мест исчезают, увеличивая нагрузку на системы социальной помощи и пособий. Это также приводит к увеличению числа людей, находящихся на грани бедности, что подчеркивает необходимость структурных реформ для стабильного экономического развития.
Иммиграционная политика, направленная на привлечение рабочих из-за рубежа, столкнулась с ощутимыми трудностями. Хотя Испания видит в трудовых мигрантах потенциал для заполнения вакантных рабочих мест и снижения давления на пенсионный фонд, реальность такова, что лишь мизерная часть из приезжих, особенно из Марокко, стремится официально трудоустроиться. Многие мигранты предпочитают работать в неформальном секторе экономики, что лишает их и государство некоторых социально-экономических преимуществ официального трудоустройства.
Правительству потребуется всесторонний подход для решения этой проблемы. Этот подход должен включать улучшение условий труда, обеспечение справедливой оплаты и защиты рабочих прав. Более того, развитие программ интеграции и профессионального обучения для мигрантов может повысить их заинтересованность в легальной работе. Одновременно необходимо стимулировать местное население к трудоустройству через программы переквалификации и увеличения поддержки малого и среднего бизнеса.
В долгосрочной перспективе Испания должна стремиться к созданию более устойчивого и гибкого рынка труда, который сможет адаптироваться к сезонным изменениям и стать менее зависимым от внешних факторов. Эффективные реформы в образовании, усиление государственной поддержки молодёжи и инвестирование в инновационные отрасли могут стать ключевыми шагами на пути к достижению этой цели.
