В Испании начался новый этап переговоров между представителями государственных служащих и Министерством по делам госслужбы. На повестке дня — вопрос о долгосрочном повышении оплаты труда для более чем 3,5 миллионов работников государственного сектора. Власти предлагают ввести систему, при которой зарплаты будут расти ежегодно, чтобы не уступать инфляции и сохранить реальную покупательную способность сотрудников.
Планируется, что новая схема будет действовать с 2026 по 2028 год. В отличие от предыдущих соглашений, обсуждается не только фиксированная часть повышения, но и переменная, зависящая от экономических показателей страны. Такой подход уже применялся ранее, когда часть индексации была привязана к росту цен и динамике ВВП. Однако на этот раз профсоюзы настаивают на том, чтобы 2025 год не стал периодом заморозки зарплат, а также требуют четких гарантий по условиям труда и социальным правам.
Пока стороны не называют конкретных цифр, но обе стороны подчеркивают, что повышение должно как минимум соответствовать уровню инфляции. Окончательные параметры будут обсуждаться на следующей встрече, назначенной на ноябрь. Представители профсоюзов отмечают, что затягивание переговоров связано с неопределенностью по поводу новых государственных бюджетов, а также с политическими разногласиями в парламенте.
В числе дополнительных требований — улучшение условий выхода на пенсию, сокращение рабочей недели и расширение возможностей для дистанционной работы. Профсоюзы также добиваются, чтобы любые договоренности имели обратную силу и распространялись на весь 2025 год. Если компромисс не будет найден, не исключены массовые акции протеста.
Министерство, в свою очередь, заявляет о намерении не только повысить зарплаты, но и продолжить реформы, направленные на укрепление прав и организационное развитие сектора. Ожидается, что итоговое соглашение затронет широкий круг вопросов, включая структуру занятости и гарантии для работников.
