Здравствуйте, уважаемый Геннадий !

Боюсь, что по первому варианту Вы выбрали стратегически неверный вариант действий. Во всяком случае, из того, что Вы здесь сообщили, мне не совсем понятен смысл оформления именно воссоединения, которое, во-первых, возможно только через специальную резидентскую визу и никак иначе.

Перед Вами открыты варианты как перехода их студентов в трудовые иммигранты, каковой уже совершила Ваша супруга (с зачётом 50% студенческого стажа при переходе на долгосрочную резиденцию ЕС), так и легализации по оседлости (в том числе, на основании контракта супруги).

Вы пишете: “По просьбе близких друзей”, а потом про “нанимать самому себя”. И в самом деле, подозрительно. Лично у меня сразу возникает подозрение, что – близкие друзья и вы – одно и то же лицо.

Иначе почему бы нанимателем не стать тому другу-учредителю, который нанял вас на нынешний статус? Я бы на вашем месте выбросил эту скользкую идею из головы. ..”администрадор по документам, но без реальной трудовой деятельности” – это красная тряпка для инспекции по труду.

Если у Вас в запасе есть время, вы можете прямо сейчас как студент получить право на подработку в качестве администратора. Это предусмотрено законом. А тогда уж при переходе с подработки на работу с гарантией это не будет подозрительно.

Есть вариант который я упоминал, доказательство обеспеченности через контракт жены. Не хватает денег на основной работе – можете дать ей хотя бы формальную подработку в своей компании. Но тогда будет риск, что Вы сам останетесь без права на работу. Про это здесь: Трудовые права семейных иммигрантов уходят, как вода в песок
https://test.russpain.com/articulos/trudovye-prava-semejnyh-immigrantov-uhodjat-kak-voda-v-pesok-6316/

Дай Бог Вам и всем нам, Русским Испанцам, здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай