En 2027, España completará una amplia reforma del sistema de pensiones iniciada en 2013. Los principales cambios afectarán la edad de jubilación y los requisitos de años cotizados. Ahora, para la mayoría de los trabajadores, la edad estándar de jubilación será de 67 años, y para acceder a la pensión completa se exigirá una carrera profesional más larga que antes.
Edad de jubilación
A partir de 2027, la edad a la que se podrá acceder a la jubilación dependerá directamente del número de años trabajados y cotizados en el sistema de Seguridad Social. Quienes hayan acumulado al menos 38 años y 6 meses de cotización podrán solicitar la pensión con 65 años. El resto deberá esperar hasta los 67 años. Este cambio subraya la importancia de una carrera laboral prolongada y favorece a quienes han trabajado más tiempo.
En 2026, el sistema estará en una fase transitoria: para los trabajadores con menos de 38 años y 3 meses cotizados, la edad de jubilación será de 66 años y 10 meses. Sin embargo, un año después las reglas cambiarán definitivamente y el umbral de 67 años será el estándar para la mayoría.
Jubilación anticipada y parcial
La reforma afecta no solo a la jubilación ordinaria, sino también a las modalidades anticipadas. Desde 2027, la edad mínima para la jubilación anticipada voluntaria será de 63 años para quienes acrediten más de 38 años y 6 meses de cotización, y de 65 años para los demás. En caso de jubilación anticipada forzosa, la edad mínima será de 61 años con suficiente cotización y de 63 años si los años cotizados son inferiores al límite establecido.
La pensión parcial con contrato de relevo también estará disponible tres años antes de la edad habitual de jubilación, es decir, a partir de los 64 años, y para los trabajadores con carreras especialmente largas, incluso desde los 62 años. Este enfoque permite una planificación más flexible del final de la vida laboral, especialmente en sectores donde es fundamental garantizar la continuidad generacional.
Condiciones para obtener el 100% de la pensión
A partir de 2027, para acceder a la pensión completa será necesario contar con al menos 37 años de cotización, más que el mínimo actual de 36 años y 6 meses. Si la vida laboral es de solo 15 años, la pensión se limitará al 50% de la base reguladora. Así, la duración de la carrera profesional se convierte en un factor clave para el importe de las futuras prestaciones.
También cambiará el método de cálculo de la pensión: desde 2027, para determinar el importe de la prestación, se tendrán en cuenta los 304 meses con mayores cotizaciones de los últimos 308 meses de trabajo, lo que equivale a 25,6 años. Antes, el cálculo se hacía sobre 302 meses en 25 años y 4 meses. Esta novedad vincula aún más la cuantía de la pensión con el historial salarial real.
Importancia de la reforma
La reforma de las pensiones en España culmina un proceso de diez años de aumento gradual de la edad de jubilación y de endurecimiento de los requisitos de cotización. Ahora, la relación entre la duración de la vida laboral, la edad de jubilación y la cuantía de la pensión es máxima y transparente. Para muchas familias, estos cambios suponen la necesidad de planificar con antelación su carrera y su futuro financiero.
Las preguntas sobre cómo cambiará la vida después de jubilarse preocupan no solo a los futuros pensionistas, sino también a quienes prefieren mantenerse activos en la madurez. Por ejemplo, la experiencia de una familia de Madrid, donde padre e hija continúan trabajando a pesar de la edad, demuestra que para muchos el trabajo sigue siendo una parte importante de la vida — más detalles sobre esto en el reportaje sobre la elección de una vida activa en lugar de la jubilación tradicional.
Como señala Talent24h, estos cambios serán unos de los más significativos para el sistema de protección social de España en los últimos años, consolidando definitivamente la nueva lógica de cálculo de pensiones y los criterios para acceder al merecido retiro.
