В ЮАР мужчину, солгавшего в резюме ради трудоустройства в госкомпанию, посадили на 15 лет. Об этом сообщает Би-би-си.
По данным службы новостей, 49-летний Даниэль Мтимхулу начал работать в Агентстве пассажирских железных дорог Южной Африки (PRASA) 15 лет назад и ежегодно получал около 2,8 млн рандов (более 14,2 млн рублей). В июле 2015 года Мтимхулу, занимавший к тому времени должность главы инженерной службы, был арестован. Тогда выяснилось, что он соврал в своем резюме при устройстве на работу в государственную компанию.
Мужчина утверждал, что имеет несколько квалификаций инженера-механика, включая диплом Витватерсрандского университета, который считается престижным вузом в ЮАР, а также докторскую степень, полученную в одном из университетов Германии. Однако позже Мтимхулу признался, что получил лишь среднее образование. Кроме того, он подделал письмо с предложением о работе от немецкой компании, которое побудило PRASA увеличить его зарплату.
За годы работы в Агентстве он закупил в Испании десятки новых поездов стоимостью 600 млн рандов (около 3 млрд. рублей), которые оказались непригодными для эксплуатации в Южной Африке, так как были слишком высокими. В итоге суд приговорил Мтимхулу к 15 годам тюремного заключения. Сообщается, что осужденный планирует подать апелляцию.
Мнения из других СМИ:
Этот случай вызвал широкий общественный резонанс и привлек внимание к проблемам корпоративного управления и надзора в государственных компаниях ЮАР. Многие эксперты высказывают мнение, что преступление Мтимхулу стало возможным из-за недостаточного контроля со стороны руководства PRASA и слабой системы проверки квалификаций и рекомендаций претендентов на должности. В результате подобные трагические случаи подрывают доверие к государственным структурам и способствуют восприятию их как коррумпированных и неэффективных.
Также эту ситуацию активно используют оппозиционные политические силы, критикуя правящую партию Африканский национальный конгресс за неспособность обеспечить прозрачность и безопасность в управлении государственными активами. Оппозиция призывает провести масштабные реформы в системе отбора кадров и ужесточить наказания за подлог документов и коррупционные схемы. В социальный медиа-пространстве также разгорелись горячие споры, где одни требуют более жестких мер в отношении подобных преступлений, а другие склоняются к убеждению, что наказание для Мтимхулу было чрезмерно суровым.
Семья и друзья осужденного заявляют о его искреннем раскаянии и надеются, что апелляционный суд смягчит приговор. Они аргументируют свою позицию тем, что Мтимхулу обеспечил свою семью и вложил значительные усилия в развитие транспортной инфраструктуры страны, пусть и с ошибками и нарушениями. Однако, представители правозащитных организаций утверждают, что подобные действия не могут быть оправданы, так как нанесли существенный ущерб государственной казне и репутации агентства.
На фоне этого скандала ряд других государственных организаций начали проводить внутренние аудиты и перепроверки квалификаций своих сотрудников. В обществе возрастает поддержка инициатив по внедрению новых технологий и систем для верификации данных о профессиональном образовании и опыте. Эксперты надеются, что подобные меры помогут предотвратить повторение подобных инцидентов в будущем и восстановить доверие общественности к государственным структурам.
