Как глубоко копает испанская инспекция по труду и липовые “autónomo”

Инспекция по труду “раскусила” этот трюк. Вот пример, описанный испанским изданием elperiodico.comНа этот раз в поле зрения испанской инспекции по труду попало расположенное на Майорке подразделение компания Glovo, специализирующейся на доставке конечным получателям малогабаритных грузов велосипедистами, “райдерами”, на Майорке задействован 361 человек (un total de 361 ‘riders’).Сыщики из этого контролирующего органа обратили внимание на модель трудовых отношений компании, действующей по аналогии с многими “цифровыми” предприятиями по договорам с фрилансерами (la empresa digital de reparto), которые в отношениях с Glovo выступают как индивидуальные предприниматели autónomo. Претензия инспекции по труду заключается в том, что характер отношений между “райдерами” и компанией фактически соответствует модели трудового найма работника, а не отношению двух юридических лиц.Принципиальная разница состоит в том, кто платит взносы в систему социального страхования. Львиная доля отчислений в казну за нанятого работника достаётся нанимателю, который к тому же несёт ответственность за  создание достойных условий труда и обязан предоставлять оплачиваемые отпуска.При ныне действующих отношениях каждая и сторон в отношениях заказчика с исполнителем выстраивает собственные отношения с казной и с трудовым законодательством.Инспекция по труду признала такое предпринимательство “райдеров” фиктивным (falsos autónomos), не соответствующим фактическим отношениям. На этом основании так называемая “трудовая полиция” насчитала Glovo на Майорке недоплату в казну в размере 365`392 евро. И это лишь одно звено в длинной цепи аналогичных претензий, которые были предъявлены представительствам компании в Барселоне, Мадриде, Сарагосе, Валенсии и Гранаде.Контролирующий орган заявил, что модель отношений Glovo с “райдерами” должна быть урегулирована путём заключения договоров найма по стандартам гостиничного бизнеса.Сумма взносов в систему социального страхования в случае оформления трудовых отношений ощутимо выше, чем в случае, когда эти же отношения оформлены как деловые между хозяйствующими субъектами. В пересчёте на всю исследованную инспекцией по труду деятельность Glovo разница составила 12 миллионов евро.