En Cataluña ha estallado una tensa discusión entre empresarios y sindicatos debido al aumento de las bajas laborales. Según informa El País, un nuevo informe del sindicato CC OO revela una tendencia inesperada: más de la mitad de los trabajadores de la región acudieron al trabajo al menos una vez durante el último año, a pesar de que su estado de salud requería una incapacidad temporal oficial. Según datos de CC OO, el 51,3% de los empleados admitió haber trabajado estando enfermo, y en colectivos con alta carga laboral este índice alcanza el 86,7%.
El sindicato denomina este fenómeno como «presentismo» y sostiene que es este, y no el «absentismo», el que realmente perjudica la salud y la economía. En CC OO consideran que la presión sobre los empleados está relacionada con el miedo a perder el puesto, los bajos salarios y la falta de condiciones flexibles. Esto afecta especialmente a los trabajadores de la educación, sanidad y sector hotelero. Según el estudio, las mujeres acuden al trabajo enfermas un 51% más que los hombres.
Empresarios y autoridades discrepan sobre las causas
Los empresarios catalanes insisten en la necesidad de combatir el «absentismo» y señalan las pérdidas económicas derivadas de las bajas prolongadas. Sin embargo, CC OO afirma que la mayoría de las bajas son de corta duración y el verdadero problema está en reincorporaciones prematuras y recaídas. El informe destaca que solo el 10% de las empresas controla realmente los riesgos para la salud de sus empleados y que las medidas preventivas son en su mayoría formales.
Las autoridades de Cataluña también se han sumado al debate: el Departamento de Salud ha llevado a cabo campañas para un «uso responsable de las bajas médicas». Recientemente, el gobierno descartó la idea de incentivar a los médicos por reducir la duración de las bajas tras las críticas de los sindicatos.
La salud de los trabajadores, en riesgo
El informe de CC OO subraya que el «presentismo» masivo conduce a un aumento de enfermedades crónicas y al deterioro del estado mental. El índice medio de salud física de los trabajadores es de 53,9 puntos y el mental, de 65,6. Dos tercios de los empleados con enfermedades sufren dolores de espalda, cuello y hombros, y casi uno de cada cinco está en riesgo de trastornos psicológicos.
El sindicato exige reforzar el control sobre las condiciones laborales, incrementar los salarios y reducir la jornada laboral. Según CC OO, la inversión en la prevención de riesgos laborales y psicosociales sigue siendo mínima en la mayoría de las empresas. Durante la presentación del informe, la secretaria general de CC OO en Cataluña, Belén López, afirmó que los empresarios suelen limitarse a cumplir con los documentos formales de prevención de riesgos sin garantizar una verdadera protección del personal.
Contexto y otros debates
Las cuestiones sobre derechos laborales y condiciones de trabajo siguen en el centro de atención no solo en Cataluña. Recientemente en España se debatió la situación del traslado de María Jesús Montero, quien se negó a desempacar sus pertenencias antes de las elecciones en Andalucía; los detalles de esta decisión y su posible impacto político pueden encontrarse en el reportaje sobre la vida de la candidata del PSOE en Sevilla.
