В Каталонии разгорелся острый спор между работодателями и профсоюзами из-за роста числа больничных. Как сообщает El Pais, новый доклад профсоюза CC OO фиксирует неожиданный тренд: более половины работников региона за последний год хотя бы раз выходили на работу, несмотря на состояние, требующее официальной нетрудоспособности. По данным CC OO, 51,3% сотрудников признались, что работали с болезнью, а в коллективах с высокой нагрузкой этот показатель достигает 86,7%.
Профсоюз называет это явление «презентизмом» и утверждает, что именно оно, а не «абсентеизм», наносит реальный ущерб здоровью и экономике. В CC OO считают, что давление на работников связано со страхом потерять работу, низкими зарплатами и отсутствием гибких условий. Особенно часто с этим сталкиваются сотрудники образования, медицины и гостиничного сектора. Женщины, по данным исследования, на 51% чаще мужчин выходят на работу больными.
Работодатели и власти спорят о причинах
Работодатели Каталонии настаивают на необходимости борьбы с «абсентеизмом» и указывают на финансовые потери из-за длительных больничных. Однако CC OO утверждает, что большинство больничных краткосрочные, а проблема — в преждевременных выходах на работу и рецидивах. В докладе отмечается, что только 10% компаний реально контролируют риски для здоровья сотрудников, а меры по профилактике остаются формальными.
Власти Каталонии также включились в дискуссию: департамент здравоохранения проводил кампании за «ответственное использование больничных». Недавно правительство отказалось от идеи стимулировать врачей за сокращение длительности больничных после критики со стороны профсоюзов.
Здоровье работников под угрозой
Доклад CC OO подчеркивает, что массовый «презентизм» приводит к росту хронических заболеваний и ухудшению психического состояния. Средний индекс физического здоровья работников — 53,9 балла, а психического — 65,6. Две трети сотрудников с заболеваниями страдают от болей в спине, шее и плечах, а почти каждый пятый находится в группе риска по психическим расстройствам.
Профсоюз требует ужесточить контроль за условиями труда, повысить зарплаты и сократить рабочие часы. По мнению CC OO, инвестиции в профилактику профессиональных и психосоциальных рисков в большинстве компаний остаются минимальными. В ходе презентации доклада генеральный секретарь CC OO в Каталонии Белен Лопес заявила, что работодатели часто ограничиваются формальными документами по охране труда, не обеспечивая реальной защиты персонала.
Контекст и другие споры
Вопросы трудовых прав и условий работы остаются в центре внимания не только в Каталонии. Недавно в Испании обсуждалась ситуация с переездом Марии Хесус Монтеро, которая отказалась распаковывать вещи до выборов в Андалусии — подробности этого решения и его возможное влияние на политическую ситуацию можно найти в материале о жизни кандидата от PSOE в Севилье.
